為助力集團打造“中國第一、全球領(lǐng)先的智慧科技園區(qū)全生態(tài)鏈綜合運營商”的發(fā)展愿景，皇城地產(chǎn)公司持續(xù)發(fā)力，在重點做好各項經(jīng)營管理工作的同時，著力抓好落實新入職員工隊伍建設(shè)。

近期，皇城地產(chǎn)公司打出“1+2+5”組合拳，即組織新員工建立了1支通訊員隊伍，進行了2次安全生產(chǎn)知識測試，開展了5項技能培訓(xùn)，既有效促進了新員工快速進入工作狀態(tài)、融入工作環(huán)境，又極大提升了新員工的整體素質(zhì)，為集團及公司未來跨越發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)。

組建1支通訊員隊伍，提高員工寫作能力。根據(jù)集團現(xiàn)階段對宣傳工作數(shù)量和質(zhì)量的雙重要求，為壯大宣傳力量，公司以興趣為導(dǎo)向、以自愿為原則，在30多名新員工中選拔人才，組建一支通訊員隊伍，鼓勵新員工積極參與宣傳報道工作。自成立以來，通訊員小組每日利用微信工作群學(xué)習(xí)交流各類優(yōu)秀稿件，每周上報不少于一篇文章，每月開展一次采風(fēng)活動，公司上報集團的稿件在數(shù)量和質(zhì)量上有了明顯提升。

進行2次安全生產(chǎn)知識測試，強化員工安全意識。為進一步強化員工安全生產(chǎn)意識，將安全生產(chǎn)工作落到實處，公司先后組織新員工進行2次安全生產(chǎn)知識測試。測試均采用閉卷方式，題目包含了國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)月主題、消防安全知識、安全操作規(guī)程以及日常生活工作中涉及的安全生產(chǎn)問題等內(nèi)容。參加公司安全生產(chǎn)知識測試后，新員工紛紛表示對安全生產(chǎn)知識有了濃厚興趣，接下來將積極學(xué)習(xí)，從小處著手，把職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作做細做實，為實現(xiàn)公司全年零事故目標(biāo)打好了基礎(chǔ)。

開展5項技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。為切實提高新入職員工綜合素質(zhì)，讓他們盡快掌握與工作相關(guān)的技能，公司于7-8月陸續(xù)舉行了5項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋OA系統(tǒng)操作、安全生產(chǎn)、公文寫作、通訊稿寫作、費用報銷制度宣講及EAS費用報銷流程操作等方面。本次培訓(xùn)范圍廣、涉及內(nèi)容多，對新入職員工具有較強的針對性。系列培訓(xùn)的舉辦，有效增進了新員工對公司的認(rèn)識，充實了新員工的業(yè)務(wù)知識和能力，提升了他們的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)活動也吸引了許多老員工參加，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的積極配合下，培訓(xùn)獲得一致好評，取得顯著效果。