10月25日，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。控股公司第一督導(dǎo)組組長陳國松等同志蒞臨指導(dǎo)。

　　會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳玉剛代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言。他認(rèn)真對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求以及員工群眾期盼，緊緊圍繞“四風(fēng)”突出表現(xiàn)，查找出理論學(xué)習(xí)不夠深入自覺和系統(tǒng)、基層調(diào)研不夠深入全面、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的力度不夠大和監(jiān)督檢查工作執(zhí)行力度不夠等形式主義問題；企業(yè)決策效率和執(zhí)行力需要進(jìn)一步提高、聯(lián)系一線員工和關(guān)心員工不夠等官僚主義問題；干事創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新精神有所減弱和艱苦奮斗、勤儉辦事作風(fēng)有所淡薄等享樂主義問題；公務(wù)接待上有超支及浪費(fèi)現(xiàn)象、對員工工作用餐浪費(fèi)情況沒有及時(shí)提醒教育等奢靡之風(fēng)問題。

　　針對這些問題，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、世界觀與權(quán)力觀等方面深刻剖析原因，提出了端正學(xué)風(fēng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，力避形式主義；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)水平，提升工作效率；群策群力，攻堅(jiān)克難，奮發(fā)有為，力戒享樂主義；以身作則，勤儉節(jié)約，廉潔自律，力除奢靡之風(fēng)；建章立制，防微杜漸，建立長效機(jī)制等五大方面的整改措施。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員聚焦“四風(fēng)問題”，發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，開誠布公，直言不諱，敢于亮短揭丑，敢于交鋒，認(rèn)真開展批評與自我批評。一方面從思想、黨性、工作上深入查找自身存在的“四風(fēng)”問題，并從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀等方面深挖思想根源，從而提出具體整改措施；另一方面從與人為善、促進(jìn)工作出發(fā)，勇于指出他人身上表現(xiàn)出來的“四風(fēng)”問題，做到知無不言，不遮不掩。

　　集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳玉剛在總結(jié)講話時(shí)指出，本次民主生活會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備之充分、會(huì)議氣氛之熱烈尤其是批評聲音之盛是近幾年罕見的。一天的會(huì)議既有紅臉出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都能切實(shí)將自己擺進(jìn)去，不遮掩問題，不回避矛盾，找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)行了深刻剖析，并提出了具體的整改措施，真正觸及了思想靈魂，基本達(dá)到了紅紅臉、出出汗、治治病的教育目的，取得了預(yù)期效果。他強(qiáng)調(diào)，大家不要有“闖關(guān)”思想，認(rèn)為開完專題民主生活會(huì)就一了百了，真正艱巨的工作還在后頭，持續(xù)嚴(yán)防“四風(fēng)”問題改進(jìn)工作作風(fēng)才是重中之重。為此，我們要按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)；二是認(rèn)真組織開展“回頭看”，深入查擺“四風(fēng)”問題；三是用“釘釘子”精神，切實(shí)抓好整改落實(shí)，讓廣大員工看到實(shí)效；四是強(qiáng)化教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)踐成果、制度成果、理論成果的運(yùn)用，建立長效工作機(jī)制；五是統(tǒng)籌兼顧，融入中心工作，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。