5月24日，深物業(yè)集團“優(yōu)才”領(lǐng)導(dǎo)力專項提升培訓(xùn)班開班。開班儀式由集團黨委副書記張志民主持，集團黨委書記、董事長劉聲向出席并作動員講話暨培訓(xùn)第一課授課，培訓(xùn)班學(xué)員及各直屬上級領(lǐng)導(dǎo)通過線上、線下結(jié)合的方式參加開班儀式。

    會上，集團黨委副書記張志民指出，集團黨委高度重視人才工作，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，秉持“人才是第一資源”理念開展人才隊伍建設(shè)。面對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新機遇和年輕人才隊伍結(jié)構(gòu)性失衡的挑戰(zhàn)，2023年，集團開展了優(yōu)秀年輕人才選拔與入庫工作，并決定在2024年開展“優(yōu)才”領(lǐng)導(dǎo)力專項提升系列培訓(xùn)，為集團打造一支能夠支撐高質(zhì)量發(fā)展的青年力量。

    集團黨委書記、董事長劉聲向提出，本次“優(yōu)才”領(lǐng)導(dǎo)力專項提升培訓(xùn)班是集團近年來首次舉辦的面向年輕骨干、培訓(xùn)周期較長且嚴(yán)格管理的系列化培訓(xùn)項目，旨在緊扣深投控公司對深物業(yè)集團“市場化運作的商置物業(yè)平臺”的全新定位，以高效務(wù)實的方式，鍛造一支年富力強、能打能拼、善作善成的干部隊伍，在集團干部隊伍新老交替的重要節(jié)點上，滿足集團轉(zhuǎn)型發(fā)展對領(lǐng)軍人才的迫切需求。

    劉聲向董事長還就年輕人才如何成長，如何成為合格企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行了深入闡述。他創(chuàng)造性地提出了職業(yè)發(fā)展的“四個階段”，即成人成才階段、做人做事階段、管人管事階段以及用人成事階段，為年輕人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了有力的指導(dǎo)。他強調(diào)，各位年輕人才作為國有企業(yè)的骨干，一是要嚴(yán)守“三條底線”，錘煉安全發(fā)展、清正廉潔、作風(fēng)正派的重要品格；二是要培育“兩種氣質(zhì)素養(yǎng)”，練成永葆積極向上的精神氣及恰如其分的公眾表現(xiàn)力；三是要練就“一副好身體”，適度鍛煉，磨礪意志。最后，他寄望各位年輕人才珍惜機會，把自己放在深投控公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)、集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的大背景下，樹立長遠目標(biāo)，排除干擾，專心學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲，通過踐行青年成才的1234，成就“十億人生”。

    “優(yōu)才”領(lǐng)導(dǎo)力專項提升培訓(xùn)班為期五個月，共分為四個階段，內(nèi)容涵蓋工作重塑與角色認知、溝通協(xié)調(diào)與創(chuàng)新應(yīng)變能力培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升與跨團隊合作等多個方面。培訓(xùn)班采用課堂學(xué)習(xí)、管理實踐任務(wù)清單及IDP個人發(fā)展計劃“三線并行”的方式，全方位提升學(xué)員的綜合素質(zhì)和實踐能力，充分發(fā)揮直屬上級領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中的“傳幫帶”作用。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時將舉行結(jié)課路演，屆時所有學(xué)員將進行匯報發(fā)言并展示學(xué)習(xí)成果。